این جلسه گزارش پیشرفت تحقیق با عنوان " مدلسازی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی دورکاران بر پایه ی عوامل ماکروارگونومی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند معیاره در فضای فازی کروی" توسط مهندس فروغ زارع دریسی دانشجوی دکتری پژوهشی این مرکز به راهنمایی دکتر علیرضا چوبینه، دکترحمیدرضا مکرمی و دکتر مسلم علی محمدلو با حضور اساتید، دانشجویان و کارشناسان مرکز و گروه ارگونومی در روز 01/03/1401 در سالن مرکزتحقیقات علوم بهداشتی برگزار شد.

"دکترچوبینه" افزود: نتایج کاربردی این تحقیق این طرح در سه فاز جمع آوری و تعیین داده های مربوط به شناسایی عوامل ماکروارگونومی مؤثر بر عملکرد دورکاران بر اساس نظریه تئوری زمینه ای و تعیین ساختار سلسله مراتبی (PTISM) درحال انجام است.

می تواند پاسخگوی بسیاری از نیاز ها و چالش های موجود در کشور در مشاغل دارای دورکاری باشد و سبب هموار شدن مسیر پیشرفت کشور در عصر دورکاری توام با ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان و پرکردن شکاف های تحقیقاتی موجود و نیز ایجاد تغییرات اساسی در نگرش، مدیریت و برنامه سازمان ها در حوزه عملکرد شغلی کارکنان در بستر دورکاری گردد.